Tiene 4 niveles: 4: sobresaliente; 3 satisfactoria; 2: necesita mejorar; 1 no satisfactorio.
Competencia funcional: Capacidad que tiene el personal de forma exitosa.
Competencia organizacional: Conducta que tiene el personal dentro de la empresa.
Cometencia seguridad en el área de trabajo: Responsabilidad de cumplir con las funciones de salud ocupacional en el área de trabajo.
I. Competencias funcionales (40%):
- Domina las tareas del puesto
- Opera con rapidez sistemas electrónicos
- Domina los procesos de su área de trabajo
- Domina los servicios que se ofrecen
- Conoce el propósito del eventoj
II. Competencias organizacionales (50%):
- Conoce los servicios que ofrece
- Servicio al cliente
- Demuestra cómo cubre las necesidades
- Trabajo en equipo
- Aporta ideas para el trabajo en equipi
- Comunicación
- Compromiso
- Organización y planificacion del trabajo
- Solucion de problemas
- Busca soluciones efectivas, mejoramiento de procesos
- Orientación a resultados
- Manejo de conflictos
- Desarrollo profesional
III. Seguridad en el área de trabajo (10%)
- Cumple con los parámetros de los equipos
- Cumple con políticas de salud ocupacional
- Cumple con políticas de prevención de la Institución, protege bienes de la empresa.
Evaluacion general:
I. ____ * 0,40= 1,6
II. ____*0,50= 2,0
III. ____*0,10= 1,4
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